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有人说“技能差距”会导致美国失业

由于全国失业率仍然维持在9.1%,您可能会认为任何实际雇用的雇主都会毫不费力地找到新员工。

哥伦比亚广播公司新闻记者辛西娅鲍尔斯报道说,有些人认为留下许多好工作空缺的“技能差距”。

去年,Paul Raucher的公司 - 高科技数字印刷机制造商EMT International--雇佣了100多名员工。 劳赫说,任何自称是国内制造业已经死亡的人都不知道他们在谈论什么。

然而,随着他在绿湾的业务不断扩大,Raucher发现填补这些工作变得越来越难。

“为了让我们成长,我们必须有稳定的合格人才涌入,并且那里有一个非常小的候选人,”Raucher说。



即使威斯康星州的失业率接近8%,制造商也表示他们正在艰难地吸引合适的工人。 他们获得的少数申请人往往缺乏完成工作所需的基本数学和推理技能。

“他们有大量的候选人不能给你一半的一半,所以如果我派人到场并说那个东西减半,他们就不能完全到达那里,”Raucher说。

一项全国性的行业调查发现,超过一半的制造商报告称缺乏熟练的生产工人。

威斯康星东北部附近的贸易和工程项目主任马克韦伯表示,机械师,技术人员和操作人员的需求量很大。

去年,我们收到近600个这类职位的招聘信息,虽然我们毕业80年,但仍然存在巨大差距,“韦伯说。

他与当地企业合作,建立了一个高科技的车轮教室,在地区高中停留,向下一代展示今天的车间不是所有的油脂和噪音。

“这是一个明亮干净的氛围。他们周围都是电脑。当他们看到这个时,他们非常兴奋,”斯特金湾高中校长Robert Nickel说。

如果没有对这种熟练的职业培训再次承诺,保罗劳彻认为整个国家都会失败。

“如果我们失去了制造基地并因为我们无法竞争而让它消失 - 我认为我们现在已经学会了如何做到这一点 - 或者我们无法找到保持业务发展所需的人才,我们“遇到大麻烦,”劳赫说。

对于一个已经陷入困境的经济体来说,这是一个严厉的警告。